CVCheckAI – Automatische CV-Erfassung und Analyse
Das System vergleicht die Informationen aus dem CV mit den Anforderungen der Stelle und erstellt eine Eignungsbewertung.
E-Mail-Integration & Dokumentenverarbeitung
Das System erkennt automatisch eingehende CV-Dateien in E-Mails, lädt sie herunter und verarbeitet sie. Unterstützte Formate (PDF, DOCX usw.) werden analysiert, um relevante Informationen zu extrahieren.
KI-gestützte Zusammenfassung
Der Name, die E-Mail-Adresse und die Telefonnummer des Bewerbers werden strukturiert in einer Tabelle gespeichert. Zusätzlich erstellt die KI eine prägnante Zusammenfassung der Berufserfahrung, Fähigkeiten und wichtigsten Qualifikationen des Kandidaten.
Skill-Matching & Bewerberbewertung
Das System vergleicht die Informationen aus dem CV mit den Anforderungen der Stelle und erstellt eine Eignungsbewertung. Die KI analysiert Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und Schlüsselbegriffe, um den besten Kandidaten für die Position zu identifizieren.
Warum sollten Sie sich dafür entscheiden?
Die drei Hauptvorteile des Systems
Schnelle und effiziente Verarbeitung
Das System automatisiert die CV-Erfassung, Analyse und Bewertung, wodurch der manuelle Aufwand erheblich reduziert wird. Rekrutierungsteams können sich auf die Auswahl der besten Kandidaten konzentrieren, anstatt unzählige Bewerbungen manuell zu durchsuchen.
Objektive und datenbasierte Bewertung
Durch KI-gestützte Analyse werden alle Bewerber nach denselben Kriterien bewertet. Dies minimiert subjektive Einschätzungen und sorgt für eine transparente, faire und qualifikationsorientierte Auswahl.
Verwaltungskonsole, dynamische StruPassende Talente für die richtigen Positionenktur
Das System vergleicht die Fähigkeiten und Erfahrungen der Bewerber mit den Stellenanforderungen und ermittelt die besten Matches. Dadurch steigt die Wahrscheinlichkeit, den idealen Kandidaten für eine offene Position zu finden.


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Gemeinnützige Organisation
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KOMM Wuppertal
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FAQ
Häufig gestellte Fragen
Häufig gestellte Fragen und Antworten zu unseren Produkten und Dienstleistungen
Das System empfängt automatisch eingehende CVs per E-Mail, analysiert den Inhalt mithilfe von KI und extrahiert relevante Informationen wie Kontaktdaten, Berufserfahrung und Qualifikationen. Anschließend wird eine Eignungsbewertung für die jeweilige Stelle erstellt.
Das System kann CVs in den gängigsten Formaten wie PDF, DOC, DOCX und anderen textbasierten Formaten verarbeiten. Bilder oder gescannte Dokumente mit Text-Erkennung (OCR) können ebenfalls analysiert werden.
Die KI nutzt fortschrittliche Algorithmen zur Texterkennung und semantischen Analyse, um Bewerberinformationen genau zu interpretieren. Die Trefferquote hängt von der Qualität der CV-Daten ab, aber das System wird kontinuierlich optimiert, um die Genauigkeit zu verbessern.
Ja, der Datenschutz hat oberste Priorität. Alle Bewerberdaten werden sicher verarbeitet und gespeichert, und das System entspricht den aktuellen Datenschutzbestimmungen (DSGVO).
Ja, das System bietet Schnittstellen (APIs) für die Integration mit bestehenden HR-Tools wie Bewerbermanagementsystemen (ATS) oder CRM-Plattformen, um den Recruiting-Prozess nahtlos zu gestalten.
Tipps und Informationen
Sie können uns unter der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse des Unternehmens erreichen. Sie können uns auch über die folgenden Programme kontaktieren.
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